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애자일 개발과 스크럼 : 더 나은 자신과 팀을 위한 소프트웨어 개발 방법

한빛미디어

번역서

절판

  • 저자 : 노나카 이쿠지로 , 히라나베 겐지
  • 번역 : 이명교
  • 출간 : 2014-07-28
  • 페이지 : 300 쪽
  • ISBN : 9788968481109
  • 물류코드 :2110
  • 초급 초중급 중급 중고급 고급
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4.5점 (2명)
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책소개

스크럼의 시작, 노나카 이쿠지로가 전하는 소프트웨어 개발 방법론


스크럼은 80년대 일본의 신제품 개발을 연구한 노나카 이쿠지로의 한 논문에서 얻은 영감을 소프트웨어 개발에 적용한 소프트웨어 개발 방법론이다. 이 책은 80년대 일본 신제품 개발을 연구한 논문에서 그 특징을 스크럼이라고 정의한 노나카 이쿠지로가 공동 집필했다. 소프트웨어 개발뿐만 아니라 조직 관리 및 팀 운영에 대해서 많은 시사점을 제시하는 이  논문은 지식이 혁신의 원천이며 '지식 창조 프로세스'가 스크럼이라고 언급하고 있다. 본서의 후반부에는 노나카 이쿠지로의 '스크럼과 지식 창조' 및 '스크럼과 실천을 통해 알아가는 리더십'에 대해 소개되어 있다.

 


볼랜드 개발자 8명이 MS 개발자 400명만큼 생산성을 내다!

1994년 2월, 두 번째 스프린트를 시작하면서 '일일 스크럼'을 도입했는데 결과적으로 굉장히 잘한 일이었습니다. 아이디어는 짐 코플린의 논문 <조직 프로세스 패턴>에서 얻었는데, 볼랜드 사의 쿼트로프로 개발팀을 분석한 내용이었습니다. 8명으로 이뤄진 이 팀의 생산성은 마이크로소프트의 팀보다 무려 50배나 높았습니다. 즉 8명이 마이크로소프트웨어 엔지니어 400명과 같은 양의 업무를 한 겁니다. 나는 짐의 논문에 감복하고 수행 방식을 일부 조정하여 '일일 스크럼'을 도입했습니다. 각자 세 가지 질문을 15분 동안에 대답하는 방식으로 구성했습니다.
- 8장 제프 서덜랜드와의 인터뷰에서

 


3인의 애자일 전도사가 들려주는 생생한 국내 사례 수록!


국내 애자일 도입에 힘쓰고 현업에 사용한 애자일 프로들이 각각 '애자일 기반으로 만들어가고 있는 이클립스 개발 이야기(한국IBM 이현찬)', '포스트 모던 애자일팀(NAVER 채수원), '애자일 첫 수행의 기록(삼성SDS 신황규)'이라는 주제로 애자일 노하우를 아낌없이 쏟아낸다. 애자일이 적용되어 개발된 대표적인 프로그램인 이클립스 개발기를 통해 세계적인 소프트웨어 개발에 애자일을 어떻게 적용하는지를 알아보고, 국내 실전 애자인 도입 사례를 통해 공감 100배, 현실감 100배의 감흥과 교훈도 얻을 수 있다.

저자소개

노나카 이쿠지로 저자

노나카 이쿠지로

일본 경영학자며 히도츠바시대학 명예교수다. 세계적인 지식경영의 권위자로서, 2008년 5월 월스트리트저널에서 선정한 '세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 구루' 중 한 명이다. 강연과 책을 활용하여 지식 창조 이론과 지식 경영을 세계에 전파하고 있다. 스크럼 제창자다.

히라나베 겐지 저자

히라나베 겐지

체인지 비전 주식회사 대표이사, 에이와 시스템 매니지먼트 주식회사 부사장

3차원 CAD, 리얼 타임 시스템, UML 에디터 astah*(구 JUDE) 개발 등 20여 년 동안 객체지향 소프트웨어를 개발했으며, 그중 10년은 애자일 개발에 몸담았다. 개발 현장을 더 생산적이고 협력하는 창조적인 즐거운 공간으로 변화시키고 싶어하는 컨설턴트다.

이명교 역자

이명교

삼성SDS 연구소 SW기술그룹에 재직 중이다. 1999년부터 증권선물거래시스템 개발/운영 업무를 시작으로 SI 업계에 첫 발을 내딛고 지금까지 금융, 제조, 공공, 서비스 등 다수의 SI 프로젝트에서 품질 관리 및 방법론 전문가로서 활동하고 있다. 2009년 일본 지자체 행정 시스템 패키지 구축 프로젝트에서 애자일을 도입한 이후 현재까지 애자일 방법론 전사지원 및 애자일 코치 양성을 담당하며, 삼성SDS 애자일 에반젤리스트로 활동하고 있다.

 

목차

1부 애자일 개발이란 무엇인가? 스크럼은 무엇인가?


1장 '애자일 개발'이란 무엇인가? 
    1.1 애자일과 폭포수 모델 


2장 왜 애자일 개발인가? 
    2.1 지금까지의 비즈니스 조직과 IT 조직 간의 관계 
    2.2 정했던 목표가 시간이 지나면서 사라진다? 
    2.3 목표가 공유된 개발 
    2.4 애자일 적용 동기는 '속도'와 '변화에 대한 적응' 


3장 스크럼은 무엇인가? 
    3.1 스크럼은 왜 만들어졌나? 
    3.2 스크럼 프로세스 
    3.3 세 가지 역할 
    3.4 세 가지 산출물 
    3.5 다섯 가지 이벤트 
    3.6 스크럼이 '틀'을 주지만 내용이 더 중요하다 
    칼럼 기존의 기법은 무엇이 문제인가? 


4장 애자일 실천법 
    4.1 사용자 스토리 
    4.2 플래닝 포커 
    4.3 일일 스크럼 
    4.4 회고 
    4.5 태스크 칸반 
    칼럼 태스크 칸반과 개선 
    4.6 소멸 차트 
    4.7 짝 프로그래밍 
    칼럼 소프트웨어 개발과 제조의 차이점 
    4.8 테스트 주도 개발 
    칼럼 좋은 설계란 테스트가 쉬운 설계다 
    4.9 리팩토링 
    4.10 지속적인 통합 
    4.11 애자일 실천법 유지하기 
    4.12 애자일 실천법의 이해 
    칼럼 XP 


2부 애자일 개발과 스크럼을 실천하자


5장 속도 시대의 독자적인 애자일 기법
    5.1 미디어 기업의 '승리 패턴'의 변화 
    5.2 '돌다리도 두드리면서 건너라'라는 신중함이 현장에서 위기감을 일으켰다 
    5.3 새로운 개발 기준 'SWAT'과의 조우 
    5.4 자사 마인드와 일치한 애자일 채택 
    5.5 'SWAT'의 세 가지 핵심 
    5.6 애자일화를 촉진시키는 개선 기법 
    5.7 업무 수행 방식을 포함한 애자일화 연구 
    5.8 팀을 움직이게 한 비즈니스 오너의 위험을 감수한 용기 
    Interview 발주사와 위탁사 관계에서 '프로젝트를 공유하는 동료'로의 의식 전환이 개발 현장의 변화를 주도한다.


6장 작게 시작해서 확산하기
    6.1 배경 : 인터넷 서비스 개발의 세계 
    6.2 검증 단계 : 애자일 개발 도전 
    6.3 속도를 유지한 개발 환경과 테스트 
    6.4 전개 단계 : 애자일 개발 전개와 스크럼 도입 
    6.5 인포식 뉴스 프로젝트에 적용 
    6.6 강한 압박과의 싸움 
    6.7 개발부터 서비스 기획까지, 전사 확산을 목표로 
    6.8 애자일 개발의 중요 포인트 
    Interview 애자일은 '사람을 키우는 일'이라고 생각합니다 


7장 후지쯔, 신규 사업에 애자일 개발로 맞서다 
    7.1 동물 의료 클라우드 시스템을 개발하라 
    7.2 후지쯔식 애자일 개발 XP 
    7.3 동물 구호 센터에서 얻은 실전 경험 
    7.4 해답은 현장과의 소통에 있다 
    7.5 애자일, 후지쯔의 조직 문화를 변화시키다 
    7.6 경험을 활용한 새로운 기법을 사내 표준으로 삼다 
    Interview 현장과의 소통이 고객이 요구하는 품질과 개발자의 확신을 연결하다 

 

3부 애자일 개발과 스크럼을 생각하다

 

8장 다시 펼쳐보는 스크럼 원류 
    8.1 불확실한 상태를 유지하다 
    8.2 프로젝트팀은 스스로 조직화한다 
    8.3 개발 영역을 중복시켜라 
    8.4 다중 학습 
    8.5 유연한 관리 체계 
    8.6 조직 내 경험 지식 공유하기 
    Interview 스크럼으로 업무 수행 방식을 변화하고 세계를 변화시킨다 


9장 스크럼과 지식 창조 
    9.1 암묵지와 형식지 


10장 스크럼과 '실천지' 리더 
    10.1 아리스토텔레스의 프로네시스와 실천지 
    10.2 '실천지' 리더십에 필요한 6가지 능력 
    칼럼 프로젝트 퍼실리테이션 
    Interview 혁신은 대화를 통해 공진, 공감, 공명하는 실천지 리더십에 있으며, 그것이 스크럼의 본질이다 


국내 사례 1 애자일 기반으로 만들어가고 있는 이클립스 개발 이야기 
국내 사례 2 포스트 모던 애자일팀 
국내 사례 3 애자일 첫 수행의 기록 
글을 마치며

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